#честныйперевод и сегодня мы рассмотрим такую интересную и популярную фразу:
📢Она или он говорит:
"Ну как скажешь”
✅А на самом деле имеет в виду:
"Я с тобой не согласен, но на данный момент не могу донести, свою точку зрения, поэтому отвечаю пассивной агрессией, чтобы быстрее закончить разговор”
То есть:
Когда пассивно-агрессивный (ПА) человек не находит аргументов в своё оправдание, он просто обижается и уходит от разговора, делая вид, что согласился с собеседником. Однако он продолжает придерживаться собственной позиции.
Данная позиция может быть опасна тем, что человек может копить обиды, мстить или просто делать собственные выводы против вас - это все может вылиться в негативные и неожиданные последствия для вас, если вы начальник, муж, жена или партнер. Вы не знаете, что будет на уме у человека, но есть высокая вероятность, что с этого момента он начинает двигаться против вашей системы ценностей, укрепляя свою.
Конечно не всегда это проявляется в таком негативном формате, порой это отсутствие знаний, навыков, интеллекта, умения отвечать полноценно или лень. Однако, стоит обращать внимание на эту фразу и держать уши на остре.
💬❓Как отвечать?:
Вариант А (дипломат) - Давай обсудим то, что тебе не понравилось в моем высказывании. Я открыт к диалогу.
Вариант Б (эмпат) - Я чувствую, что в мою сторону идёт пассивная агрессия. Не хочу, чтобы между нами были такие отношения, давай обсудим, я готова к разговору. (Когда тебе удобно будет это обсудить?)
Вариант В (коуч формат) - Мне кажется или у нас возник диссонанс в разговоре? Хотел/а ли ты иметь полную открытость и прозрачность в наших разговорах? Мне хотелось бы услышать твою версию и твои варианты этого решения, готова ли ты это обсудить сейчас? Как этот холод и ПА между нами могут повлиять на наши отношения? Оцени нашу коммуникацию от 0 до 10, дайте мне обратную связь.
Вариант Г (агрессивный): Ну и пошел/пошла нахер! (готовьтесь к усилению конфликта и к полноценной холодной или открытой вражде)
Вариант Д (избегание и выжидание): Молчать и дальше игнорить человека, пока он сам не проявит инициативу, когда успокоится и поймёт, что может вас потерять.
Вариант Е (доминант и расстановка границ): Данная форма разговора и выражения не приемлема в нашей коммуникации или в нашем коллективе. Если есть что сказать, то говори сразу или дверь открыта. Все понятно? (подходит на начальных стадиях отношений или для новых сотрудников для успешной адаптации и указания правил поведения, потом уже будет поздно)
Вариантов еще может быть много. Все зависит от контекста и от целей разговора, а также от ожидаемой реакции или манипуляции.
——————-
Напоминаю, что люди никогда не говорят правду, они говорят эмотивами, часто используя номинализации, абстракции, приемлемые и социально одобряемые формы коммуникации, опуская или искажая факты, используя намеки, замены слов, скрытый смысл, не говоря уже о мета сообщении, которое включает себя такие важные детали, как интонация голоса и многое другое.
Будьте бдительны, Praemonitus, praemunitus
Кто вооружен, тот предупрежден!
Ваш тренер по коммуникациям,
Аскар.
